Денежное содержание муниципальной службы

Главная О нас Обратная связь Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных допх выплат. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может превышать 50 процентов должностного оклада муниципального служащего. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы из расчета на одного работника размере трех должностных окладов. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется дифференцированно зависимости от результатов его деятельности и конкретного вклада при выполнении особо важных и сложных заданий. Выплата производится на основании распоряжения приказа руководителя, принимающего решение о предоставлении отпуска, по заявлению муниципального служащего. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих ежегодно индексируются. Индексация размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих производится по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления одновременно с индексацией окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Архангельской области. Порядок назначения и выплаты премий, надбавок за особые условия муниципальной службы и материальной помощи муниципальному служащему определяется Положением о материальном стимулировании, утвержденным главой муниципального образования соответствии с законодательством. В результате средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров увеличится на 703 рубля. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания муниципальных служащих. Привлечение средств иных источников включая средства, получаемые от оказания платных услуг не допускается, кроме случаев, когда указанные средства учитываются при определении объема бюджета Округа.

При исполнении бюджета округа доходы, фактически полученные сверх утвержденных решением Собрания депутатов Округа о бюджете Округа, могут направляться на фонд оплаты труда муниципальным служащим органов местного самоуправления по соответствующему решению Собрания депутатов Округа. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы. Основными критериями для выплаты являются среднее профессиональное образование, наличие квалификационного разряда референт муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы или переводе на другую должность муниципальной службы правовым актом представителя нанимателя с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой муниципальной должности. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению муниципального служащего, как правило, к очередному отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней или по желанию муниципального служащего и решению представителя нанимателя иные сроки текущего года. Средства фонда оплаты труда муниципальных служащих, высвободившиеся результате сокращения численности и или штата муниципальных служащих, используются руководителем органа местного самоуправления Избирательной комиссии городского округа на выплату муниципальным служащим премий по результатам службы работы. Дополнительные премии могут выплачиваться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание администрации городского поселения Солнечногорск, образующихся изза наличия вакантных должностей штатном расписании.

Должностной оклад лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации городского поселения Солнечногорск, устанавливается соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов Законе Московской области. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне следующих размерах 1 за работу со сведениями, имеющими степень секретности особой важности, 5075 процентов должностного оклада 2 за работу со сведениями, имеющими степень секретности совершенно секретно, 3050 процентов должностного оклада 3 за работу со сведениями, имеющими степень секретности секретно при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий 10 процентов должностного оклада. Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, и их заместителей. Лицам, замещающим должности муниципальной службы администрации городского поселения Солнечногорск, выплачивается материальная помощь размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных. Служащие, имеющие одинаковые классные чины, получают одинаковый оклад за классный чин, выполняя разные виды работ. Вознаграждение государственных служащих уже после первого года работы, а далее через каждые пять лет органах государственной власти и управления помогает накапливать ценный опыт профессиональной деятельности. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления государственного служащего связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью гражданского служащего, смертью близкого родственника мужа, жены, родителей, детей, утратой или повреждением имущества результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления, других чрезвычайных обстоятельств, связи с острой нуждаемостью лечении и восстановлении здоровья, вызванной увечьем ранением, травмой, контузией, заболеванием, несчастным случаем, аварией. Порядок, размеры и особенности предоставления дополнительных выплат уточняются нормативными правовыми актами государственных органов Приказ руководителя Федеральной службы по финансовому мониторингу. Проект федерального закона О внесении изменений статью 23 Федерального закона О политических партиях разработан с целью большего вовлечения политическую жизнь молодых людей, а также формирования у молодежи активной политической позиции. Также предлагается установить, что длительность рекламы во время демонстрации кинофильма не может превышать двух минут при обязательном условии предварительного информирования о последующей трансляции рекламы. Из данной статьи следует, что на муниципальных служащих распространяются положения трудового законодательства.

При этом базовый оклад базовый должностной оклад, базовая ставка заработной платы минимальные оклад должностной оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, который осуществляет профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитываются объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. Размер ежемесячного денежного поощрения, а также размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий, материальная помощь устанавливаются представителем нанимателя работодателем на основании муниципального правового акта, принятого представительным органом муниципального образования соответствии с законодательством. Итак, муниципальному служащему гарантируются условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей соответствии с должностной инструкцией право на своевременное и полном объеме получение денежного содержания отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, том числе после выхода муниципального служащего на пенсию пенсионное обеспечение за выслугу лет и связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего случае его смерти, наступившей связи с исполнением им должностных обязанностей обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего связи с исполнением им должностных обязанностей обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших связи с исполнением им должностных обязанностей защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий связи с исполнением им должностных обязанностей случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами. Таким образом, несмотря на то, что федеральное законодательство отношении государственных гражданских служащих употребляет термин пенсия за выслугу лет, а отношении муниципальных служащих термин пенсионное обеспечение за выслугу лет, юридическая природа таких выплат одинакова. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим и пенсионное обеспечение за выслугу лет муниципальным служащим являются государственным пенсионным обеспечением при назначении пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим и пенсионного обеспечения за выслугу лет муниципальным служащим эти выплаты осуществляются одновременно с выплатой страховой части трудовой пенсии лицам обеих категорий пенсия за выслугу лет, пенсионное обеспечение за выслугу лет определяются при наличии соответствующего стажа стаж федеральной государственной гражданской службы и стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, пенсионного обеспечения за выслугу лет включаются стаж работы на муниципальной службе и стаж работы на государственной службе соответственно. При этом условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим. Таким образом, ежемесячные доплаты за выслугу лет к трудовой пенсии муниципальным служащим за счет средств местных бюджетов силу.

В процессе проведения реформы местного самоуправления значительно увеличилось количество муниципальных образований субъектах Российской Федерации и как следствие количество муниципальных служащих. Таким образом, ни Российская Федерация, ни субъект Российской Федерации не имеют ни прав, ни обязанностей по выделению какихлибо бюджетных ассигнований на нужды муниципальной службы. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят состав защищенных статей и устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования о местном бюджете. Следовательно, расходы на муниципальную службу являются расходными обязательствами самих муниципальных образований. Таким образом, расходные обязательства муниципального образования по финансированию муниципальной службы возникают на основании как актов органов местного самоуправления, регламентирующих вопросы установления порядка и размера денежного содержания муниципальных служащих, так и на основании контрактов, заключаемых с муниципальными служащими. В соответствии с указанным Постановлением предлагается исчислять норматив расходов на содержание органов государственной власти исходя из сложившейся доли расходов на эти цели на конкретную дату по определенной группе субъектов. Также для исчисления норматива предлагается использовать сложившуюся долю расходов на содержание органов государственной власти на конкретную дату по отдельному субъекту.

Поскольку норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих предусматривает определение общей суммы расходов местного бюджета на содержание муниципальных служащих муниципального образования, а не вычисление конкретного размера должностного оклада отдельного муниципального служащего. В соответствии с указанным законом, под субвенциями местным бюджетам понимаются межбюджетные трансферты, предоставляемые местным бюджетам целях финансового обеспечения расходных обязательств муниципальных образований, возникающих при выполнении государственных полномочий Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, переданных для осуществления органам местного самоуправления установленном порядке. Настоящим Положением регулируется денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности администрации сельского поселения Гаурское. Д енежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, состоит из а должностного оклада муниципального служащего соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы а ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе ежемесячная надбавка к должностному окладу за особый режим работы сложность и напряженность труда единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих. Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется соответствии с федеральным и краевым законодательством. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается администрации сельского поселения Гаурское главой администрации. Обязанности каждого муниципального служащего индивидуализируются трудовом договоре и должностной инструкции. Смысл этих норм состоит разграничении правового статуса лиц, осуществляющих публичные функции, и лиц, таких функций не осуществляющих и состоящих трудовых отношениях, частноправовых по своей природе. Для придания этой норме работающего характера необходимо установление порядка запроса и получения информации муниципальным служащим. Муниципальному служащему не может быть отказано участии конкурсе по признаку пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Персональные данные по общему правилу относятся к категории конфиденциальной информации. В процессе реализации этого права муниципальный служащий имеет право изучить свое личное дело полном объеме, снять копии с документов или сделать необходимые ему выписки. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента муниципального органа.

Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Если и после этого данное наказание не исполняется, то уголовноисполнительная инспекция направляет соответствующие материалы прокуратуру для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности по. К их числу относятся родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов. Гражданин признается судом недееспособным, если страдает психическим заболеванием, которое препятствует осознанию им значения и последствий своих действий. О противодействии коррупции более подробно определил понятие конфликт интересов и способы разрешения этого конфликта. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства участника международного договора Российской Федерации, соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе. В каких случаях и какой мере субъекты Федерации могут влиять на размер оплаты труда муниципальных служащих на федеральном уровне, установлено не было. Вывод, напрашивающийся из сложившейся ситуации, состоит том, что муниципальным служащим, наверное, еще немало потребуется времени, чтобы все, как говорится, встало на свои места и самоуправление приобрело адекватные черты. Приложение к решению Совета депутатов сельского поселения Леонтьевское. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне следующих размерах 1 за работу со сведениями, имеющими степень секретности особой важности, 50 75 процентов должностного оклада 2 за работу со сведениями, имеющими степень секретности совершенно секретно, 3050 процентов должностного оклада 3 за работу со сведениями, имеющими степень секретности секретно, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий 10 процентов должностного оклада. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия порядке, установленном главой сельского поселения Леонтьевское. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы Новопушкинском муниципальном образовании, индексируются порядке, установленном трудовым законодательством. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет женщинам, состоящим трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад на основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Назначение надбавки производится на основании распоряжения администрации, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. Материальная помощь и единовременная выплата представляется по личному заявлению муниципального служащего и выплачивается один раз год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании распоряжения администрации Новопушкинского муниципального образования. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Соответственно, лицо, по законодательству это может быть только гражданин Российской Федерации исполняющее полномочия рамках муниципальной службы является муниципальным служащим, занимает определенную должность органах местного самоуправления. Следует отметить, что должности, включаемые штатное расписание органов местного самоуправления для технического обеспечения их деятельности, ни одну из названных категорий не входят. Близкое родство тоже является препятствием для приема на должность, если она связана с подчиненностью или подконтрольностью одного из родственников другому. Непредставление претендентом на муниципальную должность сведений о своем имущественном положении также влечет отказ приеме на работу. Данный принцип базируется на конституционных положениях о равноправии граждан граждане Российской Федерации имеют равные права на осуществление местного самоуправления.

Муниципальная служба, так же как и государственная, не противопоставляется гражданскому обществу, а, напротив, тесно взаимодействует с. Ответственное самоуправление предполагает, что случае ненадлежащего осуществления гражданами своих прав вытекающие отсюда неблагоприятные социальноэкономические, политические, и тому подобные последствия ложатся на население и могут государством не компенсироваться. Отметим, что подходы к определению большинства надбавок региональном законодательстве одинаковы. Материальная помощь выплачивается целях стимулирования более эффективной работы Работников и обеспечения их социальной защищенности. Материальная помощь не является ежемесячной и выплачивается на основании распоряжений руководителя органа местного самоуправления по заявлению работника. Премии устанавливаются процентах от должностного оклада работника или рублях, пропорционально фактически отработанному времени. Настоящее Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 года. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы пределах, установленных по группам должностей.

Выплата материальной помощи оформляется правовым актом представителя нанимателя. К нормативу формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу южных районах Иркутской области размерах, определенных федеральным и областным законодательством. Основным документом для определения стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу является трудовая книжка. В случае вынесения решения о включении иных периодов работы службы стаж муниципальной службы, иные периоды работы службы включаются стаж муниципальной службы с даты, определяемой комиссией по кадровым вопросам. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается соответствии с присвоенным классным чином 1 муниципальным служащим администрации города Железногорска главой города Железногорска 2 муниципальным служащим структурном подразделении администрации города Железногорска, являющемся юридическим лицом, руководителем структурного подразделения 3 муниципальным служащим Железногорской городской Думе, председателем Железногорской городской Думы 4 муниципальным служащим Контрольносчетной палате города Железногорска Курской области председателем Контрольносчетной палаты.

Утвердить Положение О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы городе Самаре прилагается. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. Снижение размера производится только за тот месяц, котором имелось соответствующее основание. Размер единовременной, квартальной премии не может превышать 50 процентов должностного оклада. Размер годовой премии не может превышать двух должностных окладов и выплачивается один раз конце календарного года. При увольнении сотруднику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени текущем календарном году. Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленного соответствии. Сотруднику могут быть предоставлены иные виды отпусков соответствии с трудовым законодательством. В то же время, столицах, особенно Москве, зарплаты госслужащих вряд ли могут выглядеть привлекательными на фоне доходов, получаемых других секторах экономики.

При рассмотрении проблем реформы гражданской государственной службы некоторый момент возникает впечатление, что проведение такой реформы является аналогом известного подвига Мюнхгаузена, вытащившего самого себя из болота за волосы. Ведь если государство — это прежде всего аппарат и реформу осуществляет аппарат, то возникает противоречие каким образом он может сам себя реформировать?. Если ты сразу после вуза пришел бизнес, то тебя будут воспринимать просто как мальчишку. Но нашем случае пытаться воспроизвести такую модель — это своего рода романтизм, некое стремление к определенному идеалу, которого нет и который недостижим. Таким требованиям может удовлетворять только технократическая реформа, нацеленная на повышение эффективности работы госаппарата. Что лучше стимулировать эффективность текущей работы или же длительную непорочную службу?. Корпоративный интерес бюрократии и личный интерес чиновника должны были быть удовлетворены первую очередь, что породило тотальную коррупцию госаппарата. Однако, недостатки программы, а именно ее общеобразовательная и общегуманитарная направленность, наряду с сопротивлением аппарата, привели к постепенному выхолащиванию Указа.

Совершенствование ограничений на использование служебного положения личных целях. А если нет органа, то не может быть и реализации тех механизмов, которых, согласно закону, он должен участвовать. Однако через ее реализацию можно и нужно задать такой вектор движения, при котором новое кадровое ядро чиновничества сформируется из людей, ставящих интересы общества выше сиюминутных меркантильных выгод при котором будет обеспечено повышение эффективности работы аппарата, а не сползание болото при котором, наконец, государственный аппарат станет более открытым для общественных нужд и для общественного контроля. Таким образом, области мотивации работников государственных органов, прежде всего местного самоуправления, положения закона во много ориентируются именно на ее материальную составляющую. Застой карьере и выполнение одинаковых обязанностей на протяжении многих лет резко снижает эффективность действующих работников и желание идти на госслужбу молодых специалистов. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятие и исполнение управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа соответствии с особенностями его задач и функций. Вывод был сделан несколько неутешительный у нас речь идет об укреплении государственного аппарата, о воссоздании сильного государства, то на Западе происходит не просто административное реформирование, а по существу — революция во взаимоотношениях государства, публичного управления и общества, его структур. Этические стандарты госуправления становятся весьма похожими на присущие бизнесменеджменту, а нормативные различия между двумя этими сферами размываются.

В ряде выступлений на Конгрессе было сказано, что имидж госслужбы как ориентированного на получение прибыли института может будущем пострадать еще больше. Если состоятельный бизнескласс поддерживает дрейф госслужбы сторону рыночных схем организации, то граждане с низким доходом предпочитают видеть госслужбе институт, большей степени идентифицирующий свои цели с общественной пользой, нежели с коммерческими интересами. Ротация работников послужит хорошим фактором борьбы с рутинной и монотонностью госслужбы, которая долгосрочном плане расширить возможности организационной системы, улучшая коммуникацию и облегчая координацию. В этой ситуации должна быть проработана система ответственности и достаточно жестких последствий для чиновника случае нарушения им закона и злоупотреблении своим положением. Информация о практике кадровой работы администрации Железнодорожного района с муниципальными служащими. Федеральный закон О государственной гражданской службе Российской Федерации. Главе Тренёвского сельского поселения течение одного месяца привести штатное расписание, положения и другие правовые акты по вопросам оплаты труда соответствие с настоящим решением и обеспечить их введение действие соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Положение о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей утверждается муниципальным правовым актом. За совершение дисциплинарного проступка неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей представитель нанимателя работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания соответствии с Федеральным законом. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может быть более 15 календарных дней. Глава местной администрации соответствии с Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации далее Федеральный закон осуществляет основные права муниципального служащего, а также вправе 1 представлять местную администрацию отношениях с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями муниципальных образований, органами государственной власти, иными государственными органами, физическими и юридическими лицами 2 действовать без доверенности от имени местной администрации, представлять интересы муниципального образования и местной администрации на территории Российской Федерации и за ее пределами 3 выдавать доверенности, том числе руководителям отраслевых, функциональных и территориальных органов местной администрации, совершать другие юридически значимые действия 4 пределах своих полномочий, установленных федеральными законами и законами Пермского края, Уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами, издавать постановления по решению вопросов местного значения муниципального образования и вопросам, связанным с осуществлением государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Пермского края, а также распоряжения по вопросам организации работы местной администрации 5 использовать пределах своих полномочий материальные ресурсы и финансовые средства муниципального образования 7 обращаться с запросом и получать порядке, установленном федеральными законами или законами Пермского края, от органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, иных организаций, их должностных лиц информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, том числе сведения для анализа социальноэкономического развития муниципального образования 8 посещать порядке, установленном федеральными законами или законами Пермского края, целях исполнения обязанностей Главы местной администрации органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, иные организации 9 участвовать подготовке решений, принимаемых органами местного самоуправления муниципального образования и их должностными лицами 10 делегировать свои права заместителям Главы местной администрации, распределять между ними обязанности 11 применять соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам местной администрации 12 осуществлять иные права, установленные Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования соответствии с федеральными законами и законами Пермского края. Глава местной администрации по прекращении муниципальной службы обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию.

Фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты окладов за классный чин и дополнительных выплат, размерах расчете на год, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля. Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения индексации установленном порядке либо назначения их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом. Установить, что при увеличении индексации окладов месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля сторону увеличения. О порядке повышения размеров окладов и единовременных выплат федеральных государственных гражданских служащих. Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону. В случаях, предусмотренных подпунктом 8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация размере месячного денежного содержания за 1 месяц. По результатам выполнения разовых и иных поручений гражданским служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим отдельных структурных подразделений государственного органа и отдельным гражданским служащим. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Муниципальному служащему выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу южных районах области размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами. Должностной оклад, установленный муниципальному служащему, указывается заключаемом с ним трудовом договоре.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска. Правовой акт об установлении, увеличении надбавки, включая ее размер, принимается руководителем органа местного самоуправления течение трех рабочих дней со дня представления руководителю органа местного самоуправления проекта правового акта. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются зависимости от должности муниципальной службы, замещаемой органе местного самоуправления города Иркутска, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска, соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами города Иркутска и настоящей статьей. В соответствии с решением Думы, указанным абзаце первом настоящей части, максимальные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются нормативным правовым актом мэра города. В исключительный случаях ежемесячное денежное поощрение, установленное муниципальному служащему, впервые поступившему на должность муниципальной службы, может превышать минимальный размер, определенный Думой города Иркутска. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется руководителем органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска с учетом условий, установленных частями 4 и 5 настоящей статьи. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится муниципальному служащему на основании его письменного заявления размере месячного денежного содержания один раз текущем финансовом году. Правовой акт об оказании материальной помощи, предоставляемой соответствии с частью 1 статьи 16 настоящего Положения, течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется должностным лицом, уполномоченным осуществлять рассылку правовых актов руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, бухгалтерию для ее начисления и выплаты и отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего. Председателю Контрольносчетной палаты материальная помощь связи со случаями, указанными части 1, части 2 статьи 16 настоящего Положения, оказывается порядке, предусмотренном настоящей статьей, на основании правового акта мэра города. Подготовку проектов правовых актов о поощрении премией за исполнение особо важных и сложных заданий, ежеквартальной премией осуществляет отдел кадровой работы соответствии с резолюцией Председателя Избирательной комиссии города Иркутска течение трех рабочих дней со дня поступления такой резолюции. Отдел кадровой работы течение восьми рабочих дней со дня поступления указанного представления подготавливает проект правового акта о премировании и направляет данный проект руководителю органа местного самоуправления. Отдел кадровой работы течение трех рабочих дней со дня поступления представления подготавливает проект правового акта о премировании и направляет данный проект руководителю органа местного самоуправления.

Копии объяснительных и копии документов, подтверждающих факты нарушений муниципальных служащих, которые послужили основанием для снижения размера ежеквартальной премии, для подготовки распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, представляются структурные подразделения администрации города Иркутска и хранятся структурных подразделениях администрации города Иркутска. Правовой акт о премировании течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется должностным лицом, уполномоченным осуществлять рассылку правовых актов руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, бухгалтерию для начисления и выплаты премии, отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего. Размер и порядок назначения надбавки к должностному окладу за работу выходные и нерабочие праздничные дни. Правовой акт руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска об установлении ежемесячной надбавки за почетное звание течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется должностным лицом, уполномоченным осуществлять рассылку правовых актов руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, бухгалтерию для начисления и выплаты этой надбавки, отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего. Правовой акт об установлении ежемесячной надбавки за ученую степень подписывается руководителем органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска течение трех рабочих дней со дня представления проекта правового акта отделом кадровой работы. Оклад, надбавки к окладу, премии по результатам работы, учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка. Решение вопросов оплаты труда отношении рабочих и технического персонала администрации города Иркутска, Контрольносчетной палаты города Иркутска, Думы города Иркутска осуществляется мэром города Иркутска, а случаях, предусмотренных настоящим Положением, заместителем мэра, руководителем аппарата администрации города Иркутска. Надбавка рабочим за работу выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается двойном размере размере одинарной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа выходной или нерабочий праздничный день производилась пределах месячной нормы рабочего времени, и размере двойной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, котором работает данное лицо, замещающего главную или ведущую должность муниципальной службы. Фонд оплаты труда рабочих и технического персонала органов местного самоуправления формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу южных районах Иркутской области соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Положением. Должность учреждена для руководства структурными подразделениями федеральных агентств по вопросам государственной службы и кадров, по защите государственной тайны, а также по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации.

Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности федеральных службах и федеральных агентствах, на которые возложены функции государственного контроля или надзора Глава. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности органах Федеральной службы финансовобюджетного надзора Глава. Срочная служба, денежное довольствие на которой вряд ли может быть действенным мотиватором, является почетной обязанностью для российских граждан. В армии из них сделают не только настоящих мужчин, но и защитников Отечества. Правительство надеялось, что повышенное денежное довольствие военнослужащего срочной службы даст хорошие результаты, а государство, свою очередь, будет иметь экономические возможности обеспечения призывников. Премии работникам администрации начисляются на основании распоряжения главы администрации Покровского сельского поселения Октябрьского муниципального района ежемесячно. При разовом невыполнении должностной инструкции, правил внутреннего распорядка работников, к которому не применялись дисциплинарные взыскания, премия начисляется меньшем размере.

Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения труде, классный чин устанавливается работникам администрации распоряжением главы администрации Покровского сельского поселения Октябрьского муниципального района. Установление ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Тем не менее, это вовсе не означает, что вопросы материального обес печения и оплаты труда этом ведомстве не могут быть предме том научного исследования и учебного рассмотрения. Дело том, что аппарат органов внешних сношений состоит из двух частей. Исходя из данного критерия, устанавливаются две группы должностных окладов. Видимо, при решении вопроса об их отнесении к категории А ориентировались на нормы пункта. Послу и Торговому Представителю Российской Федерации Сирии, а также остальным сотрудникам должностные оклады иностранной валюте выплачиваются си рийских фунтах.

Ставки должностных окладов даже для высших должностных лиц загранучреждений как иностранной валюте, так и рублях по современным внутрироссийским мер кам, по мнению многих экспертов, остаются недостаточными. Такой подход обусловлен стремлением государства иметь стабильный профессиональный аппарат управления. При условии, что опыт и знания, полу ченные на предыдущей работе, необходимы для выполнения должностных обязанностей. Приравнивание практически гарантировано для всех руководящих работников, начиная с должности начальника отдела. Ее размер зависит от группы должности, замещаемой государственным служащим. В загранучреждениях надбавка за особые условия государствен ной службы иностранной валюте установлена только Чрезвычай ным и Полномочным Послам Российской Федерации. Параллельно с дипломатическими рангами системе органов внешних сношений существуют обычные квалификационные раз ряды, которые присваиваются системе федеральной государст венной службы. При этом сами дипломатичес кие ранги по этим должностям устанавливаются. Дело том, что Указом Президента Российской Федерации О государст венных должностях Российской Федерации от 11 января. Как отмечалось выше, лица, их заме щающие, не являются государственными служащими.

Приходится признать, что данные нормы входят некоторое противоречие. Тем не менее, проблема с юридической точки зрения существует и ждет своего разрешения будущем. Специфика дипломатической службы состоит том, что она неразрывно связана с защитой государственных интересов России на мировой арене, отношениях с иностранными государствами. Это сведения о внеш неполитической деятельности Российской Федерации и тесно свя занные с ними сведения о внешнеэкономической деятельности, преждевременное распространение которых может нанести ущерб безопасности государства. В общем, вполне естественно, что значитель ное число сотрудников внешнеполитического ведомства являются носителями сведений, составляющих государственную и служебную тайну. Для того, чтобы определенной мере их компенсировать сотрудникам внешнеполитического ве домства, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими госу дарственную тайну. Но эта возможность используется по специальным кана лам и строго бюджетном порядке. Ежемесячная персональная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения работе далее именуется персональная выплата является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате целях повышения заинтересованности муниципальных служащих результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей. Распоряжение руководителя соответствующего органа местного самоуправления об установлении или изменении размера надбавки объявляется муниципальному служащему под роспись. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год не выплачивается работникам, уволенным течение календарного года по основаниям, не указанным пункте.

Размер единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяет руководитель соответствующего органа местного самоуправления, но не более одного месячного фонда оплаты труда единовременно, состав которого определен пунктом. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного поощрения, производится порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя работодателем пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих. Неиспользованные течение года средства на денежное содержание могут быть перераспределены на другие выплаты из фонда оплаты труда, кроме средств, предусмотренных на цели указанные пункте. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Чеченской Республике Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Чеченской Республике обеспечивается посредством 1 единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Чеченской Республики 2 единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы Чеченской Республике 3 единства требований к подготовке кадров для муниципальной и государственной гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию 4 учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы 5 соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Чеченской Республике 6 соотносительности основных условий пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу Чеченской Республике, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу Чеченской Республике, и членов их семей случае потери кормильца. В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями долями участия уставных капиталах организаций может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции доли участия уставных капиталах организаций доверительное управление соответствии с законодательством Российской Федерации. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений зависимости от расы, национальности, языка, пола, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, а равно других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. Конкурс на замещение должности муниципальной службы Чеченской Республике При замещении должности муниципальной службы муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурсный отбор, ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Если по истечении срока испытания не принимается отрицательное решение о пригодности муниципального служащего к работе по занимаемой должности, он считается выдержавшим испытание дополнительное решение о его назначении не принимается.

По результатам аттестации представитель нанимателя работодатель принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи работе или срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего должности с его согласия. Денежное содержание выплачивается за счет средств соответствующего местного бюджета. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Расходы на содержание муниципальной службы предусматриваются, осуществляются и контролируются на основе составляемых установленном порядке смет рамках местных бюджетов. Минимально необходимые расходы муниципальных образований на муниципальную службу учитываются органами государственной власти Чеченской Республики при определении минимальных местных бюджетов. Настоящий Закон вступает силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина следующем размере. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на назначение или изменение данной надбавки. Решение о конкретном размере надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы принимает руководитель органа местного самоуправления, органа администрации района, наделенного правами юридического лица, представитель нанимателя работодатель. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями силу должностных обязанностей, и устанавливается. В случае если бюджет Красногорского муниципального района по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться. Решение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему принимает представитель нанимателя работодатель. В случае если бюджет Красногорского муниципального района по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается пределах установленного фонда оплаты и размером не ограничивается. Удержание единовременной выплаты производится за период со дня, следующего за днем досрочного прекращения полномочий, до окончания текущего календарного года.

Несмотря на то что природа денежных выплат системе государственной службы одна, денежные выплаты различных органах государственной власти называются поразному денежное содержание заработная плата государственных служащих, денежное вознаграждение заработная плата лиц, замещающих государственные должности категории А, денежное довольствие заработная плата некоторых специальных видах государственной службы, например таможенных органах. Принцип единства означает одинаковый подход предотвращение дискриминации по любому признаку организации финансового обеспечения ко всем государственным служащим соответствии с замещаемой ими государственной должностью. Надбавка за квалификационный разряд классный чин, дипломатический ранг стимулирует служащего к постоянному про фессиональному росту, соответствующему уровню профессиональной подготовки для занятия государственной должности. Необходимо отметить, что частые премиальные выплаты воспринимаются служащими не как стимулы к повышению эффективности работы, а как должное, перестают выполнять свою мотивирующую функцию и становятся неотъемлемой частью денежного содержания. В чем, на Ваш взгляд, состоит специфика системы моти вации государственной службе?. Предложите оптимальное, по Вашему мнению, сочетание стимулов для повышения качества работы государствен ных служащих. Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы администрации Ильинского муниципального района, структурных подразделений администрации Ильинского муниципального района, являющихся юридическими лицами, при использовании указанном календарном году ежегодного оплачиваемого отпуска части ежегодного оплачиваемого отпуска имеют право на единовременную выплату размере, пропорциональной периоду, исчисляемому с даты поступления на муниципальную службу и замещения должности муниципальной службы по 31 декабря соответствующего календарного года включительно. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года, при увольнении с муниципальной службы данном календарном году единовременная выплата производится размере, пропорциональном периоду нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и замещения должности муниципальной службы администрации Ильинского муниципального района, структурных подразделений администрации Ильинского муниципального района, являющихся юридическими лицами данном календарном году. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату расчете на год 2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе размере трех должностных окладов 3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы размере четырнадцати должностных окладов 4 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размере полутора должностных окладов 5 премий за выполнение особо важных и сложных заданий размере двух окладов денежного содержания 6 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи размере трех окладов денежного содержания. Решение о повышении должностного оклада муниципальному служащему принимается представителем нанимателя работодателем. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе принимается представителем нанимателя работодателем персонально для каждого муниципального служащего на основании протокола комиссии по исчислении стажа муниципальной службы.

Лицу, назначенному на должность муниципальной службы с установлением испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы на период испытания до окончания календарного месяца, котором заканчивается испытательный срок, устанавливается минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей. При назначении переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному муниципальному служащему устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы процентах к должностному окладу по новой замещаемой должности. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность кратном отношении к размеру его должностного оклада, исходя из группы должностей, к которым относится указанная должность. Выплата муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой ему должностного оклада за соответствующий месяц. Единовременная выплата производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу районах Крайнего Севера. Выплата экономии фонда оплаты труда производятся муниципальному служащему с учетом исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования. Выплата производиться при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты. Размеры должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин ежегодно увеличиваются индексируются соответствии с решением Совета депутатов о районном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и или распространителями самостоятельно том числе с участием эксперта, экспертов и или экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений бегущей строки. Классификация фильмов осуществляется соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии. К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и или сюжетом 1 кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека за исключением тяжелых заболеваний и или их последствий форме, не унижающей человеческого достоинства 2 ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику 3 не побуждающие к совершению антиобщественных действий и или преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и или преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим. Правительству Российской Федерации а обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, пределах средств, предусмотренных федеральном бюджете на 2006 год, осуществив при необходимости установленном порядке сокращение численности федеральных государственных гражданских служащих утвердить порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего на период нахождения ежегодном оплачиваемом отпуске на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования специализированном учреждении здравоохранения на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки на период нахождения служебной командировке при увольнении с федеральной государственной гражданской службы связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы недопущении к исполнению должностных обязанностей на период проведения служебной проверки случае прекращения служебного контракта соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля. Признать утратившими силу указы Президента Российской Федерации по перечню согласно приложению. Выплата компенсации производится любое время течение календарного года по месту работы Главы Мясниковского района на основании его письменного заявления. Стаж муниципальной службы для назначения муниципальному служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется соответствии с федеральным и областным законодательством. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы сложность.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Главой Мясниковского района размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Российской Федерации. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются исходя из размера должностного оклада установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению Главы Мясниковского района на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством. При расчете премиального фонда Администрации Мясниковского района также учитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда 2 расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению Администрации Мясниковского района исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся целом по Администрации Мясниковского района. Расчет размера премиального фонда руководителя отраслевого функционального органа Администрации района и муниципальных служащих отраслевого функционального органа Администрации района осуществляет соответствующий отраслевой функциональный орган Администрации района. Руководитель отраслевого функционального органа Администрации района утверждает сумму премии к выплате по отраслевому функциональному органу Администрации района исходя из расчетной суммы. Решение о выплате единовременной премии лицам, определенным пункте 1 настоящего Порядка, за исключением муниципальным служащим отраслевого функционального органа Администрации района, принимается Главой Мясниковского района на основании соответствующего представления. Представление должно быть согласовано с управляющим делами Администрации Мясниковского района, с заместителем главы Администрации Мясниковского района по вопросам муниципального хозяйства строительства и архитектуры, заместителем главы Администрации Мясниковского района по финансовоэкономическим вопросам, имущественным и земельным отношениям.

Решение о выплате единовременной премии муниципальным служащим отраслевых функциональных органов Администрации района оформляется приказом распоряжением руководителя отраслевого функционального органа Администрации района. Муниципальным служащим к должностному окладу устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается размерах и порядке, определенном законодательством Российской Федерации. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность. Размер и порядок осуществления выплат ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия порядке, установленном представителем нанимателя.

Прокурор Королёва обещал жителям помочь открыть дорогу по Полевой улице Текстильщике Согласно постановлению от 29 сентября.

Денежное содержание муниципальной службы
Портал знаний для студентов и абитуриентов — Zippingington
555
Просмотров: 5