Прохождение и прекращение государственной гражданской службы

В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином на срок обучения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и на определенный срок государственной службы после его окончания. В действующем законодательстве под прохождением государственной службы понимается система юридических фактов и соответствующих индивидуальных актов субъектов исполнительной власти, влияющих на правовой статус служащего. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается. Со дня замещения должности идет стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, допол нительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию Он включает себя и время работы том числе на выборных должностях государственных органах, органах местного самоуправления. В целях определения служебного соответствия работников предъявляемым требованиям действует система аттестаций. Общие аттестации проводятся через определенные промежутки времени как очередные мероприятия по работе с кадрами, но могут быть и внеочередными например связи с общим упорядочением заработной платы. Их сущность — повышение у служащих чувства ответственности за порученное дело путем проверки Их работы. Они связаны с представлением к присвоению звания, с назначением на иную до лжность, увольнением. Аттестация проводится не чаще одного раза два года, но не реже одного раза четыре года. Присвоение квалификационных разрядов действительных государственных советников Российской Федерации, государствен Для отдельных видов государственной службы вводятся другие виды квалификационных разрядов, воинские звания, дипломатические ранги, классные чины. Виды поощрений и порядок их применения устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. Под нарушением дисциплины понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него обязанностей.

Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно но не более, чем на месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Она наступает за служебный поступок, причинивший материальный ущерб организации, и выражается возмещении виновным служащим причиненного им вреда. Например, служащим на должностях категории Б связи с прекращением государственной службы лицами, замещающими государственные должности категории. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы осуществляются, главным образом, по конкурсу. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Если Вы желаете использовать платные ресурсы портала, требуется пополнить свой лицевой счет.

Личное дело хранится кадровой службой течение 10 лет после прекращения государственной службы. Это система юридических правил, вследствие которых возникает, изменяется и прекращается рассматриваемая профессиональная деятельность. В Федеральных законах о видах госслужбы и прочих нормативных документах с учетом созданных возможностей отбора кандидатур и иных условий предусматривается два способа зачисления штат на конкурсной основе и без конкурса. Прохождение государственной службы Российской Федерации фиксируется личном деле гражданина. Аттестация работников правоохранительных, военных и прочих госструктур осуществляется для определения соответствия профессиональных качеств занимаемой должности. Такое перемещение может быть связано и с семейными обстоятельствами, состоянием здоровья или возрастом работника. В качестве общих оснований для расторжения контракта выступают Соглашение сторон. Их применение регламентируется внутренними уставами органов или специальными Положениями.

В этой связи сотрудники должны обладать определенным уровнем профподготовки, навыками и опытом. Аттестация позволяет оценить компетентность сотрудников, их отношение к профессиональной деятельности. Как и любой другой сфере, госслужащие могут перемещаться с одной должности на другую. Это существенно сокращает время обработки обращений, принятия решений. Запрещается также состоять на государственной службе лицам близкого родства или свойства родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов, если их служебная деятельность связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Присвоение классов служащим госаппарата производится соответствующей комиссией последовательном порядке соответствии с занимаемой должностью, квалификацией, стажем работы госаппарате, а также с учетом ранее присвоенного класса. Так, руководящие работники системы государственных органов, должности которых включены Кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, проходят периодическую аттестацию один раз 2, 5 года. Последние устанавливаются конституциями уставами, законами субъектов Российской Федерации для обеспечения исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации. Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы не проводится следующих случаях 2 При назначении на замещение на определенный срок должности категории руководители и помощники руководителя советники. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы создается специальная конкурсная комиссия. Гражданскому служащему, достигшему максимального возраста на гражданской государственной службе, может быть продлен срок пребывания на государственной службе по решению представителя нанимателя и только с согласия самого работника.

При поступлении на гражданскую государственную службу гражданин обязан предоставить 1 Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы. При заключении контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющие отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей. Он включает 1 квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу, опыту работы по специальности 2 должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение ненадлежащее исполнение должностных обязанностей соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой нем должности гражданской службы 3 перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 4 перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений 5 сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 6 порядок служебного взаимодействия гражданского служащего связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями 7 перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям соответствии с административным регламентом государственного органа 8 показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы том же государственном органе с оплатой груда но временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается целях а предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера уничтожения или порчи имущества замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья. При реорганизации государственного органа или изменении его структуры государственнослужебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы этом государственном органе, могут быть прекращены случае сокращения должностей гражданской службы. При ликвидации государственного органа государственнослужебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены случае 1 предоставления служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы службы по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо другом государственном органе 2 направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, том числе другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. При этом служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы.

Закон о государственной гражданской службе установил общие и единые основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. Такими основаниями являются 1 соглашение сторон служебного контракта 2 истечение срока действия срочного служебного контракта 3 расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 4 расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя 5 перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия другой государственный орган или на государственную службу иного вида 6 отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему этих случаях иной должности гражданской службы 7 отказ служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы связи с изменением существенных условий служебного контракта 8 отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности том же государственном органе 9 отказ гражданского служащего от перевода другую местность вместе с государственным органом 10 обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта 11 нарушение установленных федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы 12 выход гражданского служащего из гражданства Российской Федерации 13 несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами о службе 14 нарушение запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных Законом о государственной гражданской службе 15 отказ служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания. Отношения, обладающие общими признаками, целями и задачами, объединяются группы и образуют этапы прохождения государственной службы. Аттестация, таким образом, представляет своего рода оценку служебной деятельности государственных служащих. По приказу начальника таможенного органа его должностные лица аттестуются связи с упущениями и недостатками служебной деятельности. Руководящие кадры органов государственного управления обязательно не реже одного раза год повышают квалификацию. Институт прохождения государственной службы характеризуется следующими основными чертами. На первоначальном этапе образования государственнослужебного правоотношения целесообразно различать два правовых документа контракт служебный контракт и приказ акт о назначении гражданина на государственную должность государственной службы. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы создается конкурсная комиссия, которая оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.

Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего. Сведения, представленные согласно настоящему Федеральному закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке установленном Федеральным законом порядке. В случае установления процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется письменной форме о причинах отказа принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы. Элементом патронатной системы можно назвать отбор на должности категорий помощники советники по представлению лиц, замещающих должности руководителей. В качестве одного из оснований расторжения служебного контракта называет отказ гражданского служащего от перевода на иную должность по состоянию здоровья соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности том же государственном органе. Так, если перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия другой государственный орган не связан с переходом на государственную службу иного вида военную или правоохранительную службу, то этом случае гражданский служащий остается на гражданской службе. В соответствии с этими нормами гражданский служащий должен быть ознакомлен под роспись с правовым актом государственного органа об увольнении его с гражданской службы приказом, распоряжением. В порядке назначения замещается большинство должностей государственных служащих. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Порядок ее проведения пока регулируется различными нормативными правовыми актами, учитывающими особенности государственной службы отдельных федеральных органах государственной власти и субъектах Федерации. Данный Закон предусматривает более широкое, чем прежде, применение процедуры конкурсного отбора чиновников как при поступлении гражданина на государственную службу для замещения должности гражданской службы, так и при замещении государственным гражданским служащим другой должности гражданской службы при переводе его на иную должность гражданской службы том же государственном органе, другом государственном органе либо другую местность вместе с государственным органом.

Проведение конкурса как для впервые поступающего на гражданскую службу, так и для государственного служащего, изъявившего желание участвовать конкурсе, реализующего свое право на должностной рост на конкурсной основе соответствии со своей квалификацией, предусмотрено независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Общими основаниями расторжения служебного контракта могут быть соглашение сторон служебного контракта истечение срока действия служебного контракта расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего либо представителя нанимателя. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен данным Законом. При сокращении должностей гражданской службы государственнослужебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы, продолжаются случае 1 предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы службы по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы том же государственном органе либо другом государственном органе 2 направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. Раскрытие порядка поступления и прохождения, а также увольнения с государственной гражданской службы. Степень научной разработанности проблемы определяется тем, что на протяжении многих лет проблемы изучения государственной службы внимание отечественных ученых. Это касается и исторических основ, и поиска современных инструментов повышения эффективности публичного управления. Одним из требований, предъявляемых к государственной службе, является возможность ее осуществления только на профессиональной основе, то есть определенной категорией служащих, для которых работа государственном аппарате основная профессия. Профессионализм обусловлен необходимостью компетентного и преемственного осуществления деятельности государственных органов и иных структур. Таким образом, под государственной службой понимается вид деятельности, осуществляемой на профессиональной основе за материальное вознаграждение государственных органах целях непосредственной реализации задач и функций государства узкий смысл или государственных органах и организациях, направленная на выполнение своих обязанностей непроизводственного характера широкий смысл. К специальным актам, регламентирующим государственную службу, относятся Федеральный закон от 27 мая.

При этом правовое регулирование и организация федеральной государственной гражданской службы находятся ведении Российской Федерации правовое регулирование государственной гражданской службы субъектов Федерации совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов, а ее организация ведении субъектов Федерации. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано допуске к участию конкурсе, связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также связи с иными ограничениями для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Цели административной реформы во многом предопределяются особенностями функционирования публичного управления той или иной стране. Именно этот период создается централизованный государственный аппарат, совершенно новые структуры власти Московском государстве. Это Судебники 1497 и 1550 годов, Соборное Уложение 1649 года, великокняжеские, а затем царские указы. Логическим продолжением Указа о единонаследии стал Табель о рангах 1722. Подготовка кадров для нового государственного аппарата стала осуществляться специальных школах и академиях России и за рубежом. Служба государственных органах регулировалась лишь несколькими подзаконными актами. Под вопросом и его правовой статус как госслужащего, поскольку он зависит не только от замещаемой государственной должности, но и от степени соответствия механизма ее замещения законодательству о госслужбе и иным государственнослужебным нормам. Планирование же расходов, связанных с реализацией гарантий для подлежащих высвобождению госслужащих, представляется нереальным хотя бы по той причине, что невозможно спрогнозировать заранее ликвидацию госструктуры или сокращение штата. Обязательному предварительному медицинскому обследованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, поступающих на работу по конкурсу беременных женщин лиц, не достигших восемнадцати лет лиц, окончивших образовательное учреждение и поступающего на работу впервые по полученной специальности лиц, приняты на работу порядке перевода. Государственный служащий для замещения той или иной государственной должности должен отвечать определённым квалификационным требованиям. Трудовой договор заключается между сторонами работодателем и работником письменной форме, поэтому и изменение его условий производится по взаимному соглашению и только письменной форме. К ним, частности, относятся изменения технике и технологии производства, структуре управления, организации рабочих мест например, перепрофилирование производства, переход на изготовление новых видов продукции. Перевести случае производственной необходимости на работу, требующую более низкой квалификации, можно только после письменного согласия работника. Частным случаем перевода по производственной необходимости является выполнение обязанностей работника, находящегося отпуске, командировке, отсутствующего по болезни или другим уважительным причинам. Аттестация государственных служащих имеет свой механизм функционирования. Прекращение государственной службы может быть осуществлено соответствии с личным заявлением государственного служащего об увольнении с государственной службы по основаниям, предусмотренным законами Российской Федерации, например призыв поступление государственного служащего на военную службу или поступление его учебное заведение перевод государственного служащего другой государственный орган отказ служащего от перевода на службу другую местность вместе с государственным органом, равно отказ от продолжения службы данном государственном органе связи с изменением условий службы. По истечении срока предупреждения об увольнении государственный служащий праве прекратить работу, а кадровые органы соответствующего государственного органа обязаны выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет.

России сложились конституционные основы государственной службы как механизма государственного управления, принципиально отличающегося от действовавшей ранее административной системы управления. Однако ряд запланированных к принятию федеральных законов принят не. Открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества объективное информирование общества о деятельности государственных служащих является важной предпосылкой эффективного функционирования государственной службы. Претендент, успешно прошедший конкурс либо назначаемый на должность во внеконкурсном порядке, представляет кадровую службу следующие документы заявление с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности гражданской службы собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы паспорт трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего государственного гражданского служащего, за которым сохраняется должность государственной гражданской службы. Государственная гражданская служба Российской Федерации далее также гражданская служба вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации далее граждане на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации далее также должности гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации включая нахождение кадровом резерве и другие случаи. Порядок присвоения и сохранения классных чинов федеральной гражданской службы, соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы, а также соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и классных чинов гражданской службы субъектов Российской Федерации определяется указом Президента Российской Федерации. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается 1 участвовать на платной основе деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом избрания на оплачиваемую выборную должность органе профессионального союза, том числе выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной государственном органе 4 приобретать случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход 5 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц государственном органе, котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами 6 получать связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. При ликвидации государственного органа государственнослужебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены случае 1 предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы службы по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо другом государственном органе 2 направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются реестр гражданских служащих государственном органе и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, 40 календарных дней. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы по мере необходимости, но не чаще одного раза год и не реже одного раза три года. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 5 увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами а г пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации Статья. Представители представителя нанимателя назначаются комиссию по служебным спорам представителем нанимателя. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон суд десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. Порядок вступления силу статей 50, 51 и 55 настоящего Федерального закона отношении гражданских служащих субъектов Российской Федерации определяется законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи. Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы города Москвы далее должности гражданской службы Аппарате законодательного представительного органа государственной власти города Москвы Московская городская Дума, представителем нанимателя является Руководитель Аппарата Московской городской Думы. Для гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти города Москвы и их заместителей, руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы и их заместителей, представителем нанимателя является высшее должностное лицо города Москвы, возглавляющее Правительство Москвы, или по его решению член Правительства Москвы или иной руководитель органа исполнительной власти города Москвы. В органах исполнительной власти города Москвы классные чины гражданской службы государственный советник города Москвы 1, 2 или 3го класса присваиваются Мэром Москвы или по его решению членом Правительства Москвы. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение с правовым обоснованием ранее данного поручения письменной форме. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории руководители, отнесенную к группе высших должностей гражданской службы, целях исключения конфликта интересов не может представлять интересы гражданских служащих выборном профсоюзном органе данного государственного органа период замещения им указанной должности гражданской службы.

Подарки, полученные гражданским служащим связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью города Москвы и передаются гражданским служащим по акту государственный орган, котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы порядке, установленном Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской Федерации. Для замещения должностей гражданской службы, за исключением случаев, установленных частью 5 настоящей статьи, гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев. Представитель нанимателя письменно сообщает гражданским служащим о предстоящем сокращении должностей гражданской службы государственном органе, а также предупреждает персонально и под расписку об освобождении от замещаемой должности гражданского служащего, подлежащего сокращению, не позднее чем за два месяца. Назначение на должность гражданской службы, освобождение от должности гражданской службы руководителей структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров, а также специально уполномоченных гражданских служащих, наложение на них дисциплинарных взысканий производятся установленном порядке по согласованию с органом по управлению государственной службой. Положения статьи 39 вступают силу отношении гражданских служащих после вступления силу соответствующих указов Мэра Москвы часть 8 статьи 60 данного документа. При этом сумма средств, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, не может быть ниже установленной настоящей статьей. Другие родственники и нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи гражданского служащего, если они вселены качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство. В стаж общую продолжительность гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию, а также на предоставление иных государственных гарантий, включаются периоды замещения 1 должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы 5 иных должностей соответствии с федеральными законами и законами города Москвы. В случаях замещения иной должности гражданской службы гражданским служащим часть 3 статьи 39 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации или назначения на должность гражданской службы гражданского служащего часть 4 статьи 39 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации установленные сроки, служебные контракты которых были приостановлены по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, периоды, не превышающие соответственно шести и трех месяцев, включаются стаж гражданской службы. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего соответствии с пунктом 4 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы. Получение дополнительного профессионального образования гражданским служащим подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения гражданского служащего кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения им должности гражданской службы при прочих равных условиях. При отказе гражданского служащего гражданина, состоящего кадровом резерве, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы замещается по конкурсу соответствии со статьей 18 настоящего Закона.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий руководители, помощники советники, специалисты всех групп должностей гражданской службы, а также категории обеспечивающие специалисты главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации 7 выезжать связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями 8 использовать целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материальнотехнического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам 9 разглашать или использовать целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей 10 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, том числе средствах массовой информации, отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, котором гражданский служащий замешает должность гражданской службы, если это не входит его должностные обязанности, 11 принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания за исключением научных иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями 12 использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума 13 использовать должностные полномочия интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям качестве гражданского служащего, если это не входит его должностные обязанности 14 создавать государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур 15 прекращать исполнение должностных обязанностей целях урегулирования служебного спора 16 входить состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации 17 заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Служебный контракт приостанавливается по обстоятельствам, независящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, оставлением его соответствующем реестре гражданских служащих и включением кадровый резерв 1 связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу 2 связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда 3 связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность органе профессионального союза, том числе выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной государственном органе 4 связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств, если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации 5 иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 5 увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание. При расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы случаях, указанных части 9 статьи. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются 1 равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом 2 право гражданского служащего на своевременное и полном объеме получение денежного содержания 3 условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей соответствии с должностным регламентом 4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков 5 медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации 6 обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, соответствии с федеральным законом 7 выплаты по обязательному государственному страхованию случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации 8 возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории руководители высшей группы должностей гражданской службы, целях исключения конфликта интересов государственном органе не может представлять интересы гражданских служащих выборном профсоюзном органе данного государственного органа период замещения им указанной должности. В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона. При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты расчете на год 2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе размере трех должностных окладов 3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы размере четырнадцати должностных окладов 4 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размере полутора должностных окладов 5 премий за выполнение особо важных и сложных заданий размере двух окладов денежного содержания 6 ежемесячного денежного поощрения размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации 7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи размере трех окладов денежного содержания. Решения о поощрении или награждении соответствии с пунктами 1 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а соответствии с пунктами 5 9 части 1 настоящей статьи нормативными правовыми актами Российской Федерации.

По характеру взаимоотношений субъектов бывают договоры между субъектами, не обладающими контрольными, надзорными или иными полномочиями по отношению друг к другу, и договоры, которых один из субъектов обладает какимилибо специальными полномочиями отношении контрагента. По степени сложности различают простые рутинные, сложные и уникальные акты управления. Порядок и условия их пребывания пунктах пропуска через Государственную границу определяются Правительством. Административное предупреждение может быть осуществлено виде контрольной проверки, проверки документов, досмотра вещей, багажа, ручной клади, досмотра транспортных средств, личного досмотра, административного задержания, вхождения дома граждан, введения карантина, закрытия участков государственной границы, участков дорог, улиц. Наиболее распространенные меры административнопроцессуального обеспечения доставление нарушителя, административное задержание, личный досмотр, досмотр вещей и товаров, изъятие вещей и документов, отстранение от управления транспортным средством, освидетельствование на состояние опьянения, задержание транспортного средства, привод лица, привлекаемого к ответственности, другие меры. Это не распространяется на случаи исключения административной ответственности, освобождения от административной ответственности и ограничения административной ответственности по субъектным признакам. Состав административного правонарушения совокупность объективных и субъективных признаков, описанных правовой норме, необходимых и достаточных для признания совершенного деяния качестве конкретного административного правонарушения. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность. Административноправонаделительный процесс совокупность административнопроцессуальных норм и основанная на них деятельность органов исполнительной власти и их должностных лиц по разрешению позитивных управленческих. Изъятие вещей, явившихся орудиями совершения или предметами административного правонарушения, и документов, имеющих значение доказательств по делу об административном правонарушении и обнаруженных при осуществлении осмотра принадлежащих юридическому лицу территорий, помещений и находящихся у него товаров, транспортных средств и иного имущества, а также соответствующих документов, осуществляется лицами, полномочными составлять протокол об административном правонарушении. Постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении выносятся 1 при наличии хотя бы одного из обстоятельств, исключающих производство по делу, предусмотренных. Постановления по делу об административном правонарушении, исполнение которых судьей, органом, должностным лицом, вынесшими их, могут быть отсрочены на срок до одного месяца виде административного ареста, лишения специального права, административного штрафа за исключением взыскания административного штрафа на месте совершения административного правонарушения.

Формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц осуществляются органом, уполномоченным Правительством. Если обжалуемое действие решение суд признает законным, не нарушающим прав и свобод гражданина, он отказывает удовлетворении жалобы. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной соответствии с частью 6 настоящей статьи, текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный. В стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу помимо периодов замещения должностей, указанных части 1 настоящей статьи, включаются засчитываются соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации. Служба государству неразрывно связана с самим государством, его ролью жизни общества. Поэтому государственный служащий выполняет возложенные на него обязанности на возмездной основе. Система государственной службы включает себя следующие виды государственной службы Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации Федеральная государственная гражданская служба профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы Военная служба вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях Вооруженных Силах российской Федерации, других войсках, воинских специальных формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государтсва. Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3го класса. Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля. Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа.

Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы не допускает к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы недопущения к исполнению должностных обязанностей по вине гражданского служащего. Природа явления Порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Глава. Правовой статус судей соотношение конституционного права и государственной службы. Обозначить тенденции развития тематики Порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Основные этапы развития как науки и профессии от Древнего мира до начала века. Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва государственном органе субъекта Российской Федерации для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов развитием профессиональных качеств государственных служащих оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена созданием возможностей для должностного служебного роста государственных служащих использованием современных кадровых технологий применением образовательных программ и государственных образовательных стандартов. При переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание, а также период пребывания соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании учитывается при присвоении классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по новому виду государственной службы соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В стаж общую продолжительность государственной службы одного вида соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации включаются продолжительность государственной службы других видов, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы.

Ведение и хранение указанных дел и документов осуществляются соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Форма и порядок ведения, учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных служащих, устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Финансирование федеральной государственной службы и государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации осуществляется за счет средств соответственно федерального бюджета и бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Государственным служащим выдаются служебные удостоверения порядке, установленном государственным органом. На основе представленных документов уполномоченный орган по делам государственной службы либо его территориальное подразделение течение пяти рабочих дней принимает одно из следующих решений 1 дает согласие на назначение 2 отказывает согласовании. Служащим, у которых течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права. Решение комиссии об установлении стажа государственной службы оформляется протоколом. Основным документом для определения стажа государственной службы является трудовая книжка или послужной список. В этом случае административные государственные служащие продолжают работу на должностях по новому штатному расписанию, соответствующих полностью или значительной части условиям труда на ранее существовавшей должности. Основаниями расторжения трудового договора с административными государственными служащими корпуса А и прекращения ими государственной службы являются 1 истечение срока трудового договора, за исключением случаев, указанных пункте 13 настоящего Положения 2 решение лица органа, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности, принимаемого на основе рекомендаций Национальной комиссии случаях, установленных законодательством Республики Казахстан, том числе по результатам собеседования рассмотрения материалов оценки, проведенной государственными органами дисциплинарных дел 3 иные основания, предусмотренные Законом.

Уполномоченное лицо имеет право требовать от Работника исполнения возложенных на него функций и полномочий, соблюдения законодательства Республики Казахстан, актов уполномоченного лица, поощрять Работника, налагать дисциплинарные взыскания, а также имеет иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. По своему характеру оно во многом может характеризоваться качестве административноправового, ибо основные стороны их возникновения, развития и прекращения регламентируются одностороннем юридически властном варианте. В статью 7 внесены изменения соответствии с Законом Республики Беларусь. При назначении на государственные должности, включенные кадровые реестры, соответствии с законодательством осуществляется формирование сведений о кандидатах, необходимых для реализации их должностных полномочий. Кандидат на государственную должность имеет право на ознакомление с заключением Государственного секретариата Совета Безопасности Республики Беларусь. Квалификационные характеристики государственных должностей определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка и самообразование государственных служащих. Государственным служащим возмещаются расходы на служебную командировку и выплачиваются другие компенсации, а также предоставляются гарантии соответствии с законодательством о труде. Перевод государственного служащего на другую должность или другую местность. В этой связи заслуживают внимания законодательные акты, регулирующие правоотношения некоторых бюджетных отраслях, соответствии с которыми отдельные категории работников — из фондов медицинского, социального страхования, пенсионного фонда. В данной категории не существует группы младших должностей гражданской службы. Что касается должностей категорий руководители и помощники советники, то данных категориях отсутствуют не только группы младших, но и старших должностей гражданской службы. Принцип центральное понятие, руководящая идея, основание системы, представляющее обобщение и распространение какого либо положения на все явления той области, из которой данный принцип абстрагирован.

Отсюда и обязанности государственных гражданских служащих признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина придается ранг основного принципа государственной гражданской службы. В отдельных государственных органах предельный возраст поступления на гражданскую службу значительно ниже. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации. Гражданский служащий, находящийся отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право любое время отозвать свое заявление. Государственные гражданские служащие 2009 году подают сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2008 год порядке, предусмотренном статьей 20 данного документа редакции, действующей до дня вступления силу Федерального закона.

Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим 1 служебный контракт на неопределенный срок 2 срочный служебный контракт. Служебный контракт прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и прохождения гражданской службы случае 1 заключения служебного контракта нарушение вступившего законную силу приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью 2 заключения служебного контракта на исполнение должностных обязанностей, противопоказанных лицу по состоянию здоровья соответствии с медицинским заключением 3 отсутствия у лица соответствующего документа об образовании, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний соответствии с настоящим Федеральным законом или иным нормативным правовым актом 4 иных случаях, предусмотренных федеральным законом. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений 1 соответствует замещаемой должности гражданской службы 2 соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению установленном порядке кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы порядке должностного роста 3 соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации 4 не соответствует замещаемой должности гражданской службы. Положения статьи 50 вступают силу отношении федеральных гражданских служащих одновременно с вступлением силу указа Президента Российской Федерации о денежном содержании федеральных гражданских служащих часть 3 статьи 71 данного документа. Действие части 11 статьи 50 приостановлено с 1 января 2010 года до 1 января 2011 года Федеральным законом. Положения статьи 51 вступают силу отношении федеральных гражданских служащих одновременно с вступлением силу указа Президента Российской Федерации о денежном содержании федеральных гражданских служащих часть 3 статьи 71 данного документа. Гражданский служащий, отношении которого проводится служебная проверка, имеет право 1 давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы 2 обжаловать решения и действия бездействие гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку 3 ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. Кадровый резерв формируется для замещения 1 вакантной должности гражданской службы государственном органе порядке должностного роста гражданского служащего 2 вакантной должности гражданской службы другом государственном органе порядке должностного роста гражданского служащего 3 должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий субъекта Российской Федерации, а также полномочий государственных органов субъекта Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации. Классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания Править. Форма и порядок ведения, учёта и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных служащих, устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Финансирование государственной службы и программы её реформирования и развития Править. Определение военной службы как вида федеральной государственной службы, содержащееся статье 6 настоящего Федерального закона, применяется со дня вступления силу федерального закона о военной службе. Разумеется, здесь сказывается влияние административного права, вызывающее для государственных служащих отклонения от норм трудового права. Становление государственной службы как правового института Мельников. Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации Учебник Под. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего. Государственная гражданская служба Свердловской области осуществляется на должностях государственной гражданской службы Свердловской области, учреждаемых порядке, установленном настоящим Законом. Подпункт редакции, введенной действие с 1 октября 2011 года Законом Свердловской области от 2 сентября 2011 года.

В соответствии с федеральным законом каждом государственном органе Свердловской области, котором учреждены должности государственной гражданской службы Свердловской области, образуются следующие комиссии по вопросам, связанным с поступлением на государственную гражданскую службу Свердловской области, прохождением и прекращением государственной гражданской службы Свердловской области 2 комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области и урегулированию конфликтов интересов В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, государственном органе Свердловской области может быть образовано несколько конкурсных комиссий и или несколько аттестационных комиссий. Часть редакции, введенной действие с 20 июня 2012 года Законом Свердловской области от 8 июня 2012 года. Комиссии по вопросам, связанным с поступлением на государственную гражданскую службу Свердловской области, прохождением и прекращением государственной гражданской службы Свердловской области, осуществляют полномочия, предусмотренные федеральным законодательством. При отсутствии такого указания учреждаемая должность государственной гражданской службы Свердловской области, относящаяся к категории руководители, замещается без ограничения срока. Подпункт редакции, введенной действие с 3 апреля 2015 года Законом Свердловской области от 20 марта 2015 года. Подготовка кадров для государственной гражданской службы Свердловской области. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области проводится конкурсной комиссией, к компетенции которой отнесено проведение конкурса на замещение соответствующей должности государственной гражданской службы Свердловской области, порядке, установленном федеральным законодательством. Должностные регламенты государственных гражданских служащих Свердловской области, административные регламенты и служебные распорядки государственных органов Свердловской области. Административный регламент Законодательного Собрания Свердловской области и служебный распорядок Законодательного Собрания Свердловской области утверждаются нормативными правовыми актами Свердловской области, принимаемыми Законодательным Собранием Свердловской области. Назначение граждан на должности государственной гражданской службы Свердловской области, за исключением должностей государственной гражданской службы Свердловской области, указанных пункте 2 настоящей статьи, оформляется правовыми актами государственных органов Свердловской области, которых учреждены соответствующие должности.

Часть редакции, введенной действие с 9 января 2011 года Законом Свердловской области от 27 декабря 2010 года. Правовые акты Аппарата Уполномоченного по правам ребенка Свердловской области, которыми оформляется назначение граждан на должности государственной гражданской службы Свердловской области, учрежденные целях обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего должность Уполномоченного по правам ребенка Свердловской области, принимаются на основании решения Уполномоченного по правам ребенка Свердловской области о назначении гражданина на соответствующую должность. Представление гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Свердловской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверка достоверности и полноты этих сведений. Классные чины государственной гражданской службы Свердловской области присваиваются государственным гражданским служащим Свердловской области соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Свердловской области пределах группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, а также с соблюдением последовательности присвоения классных чинов государственной гражданской службы Свердловской области и с учетом продолжительности прохождения государственной гражданской службы Свердловской области предыдущем классном чине государственной гражданской службы Свердловской области, за исключением случаев, предусмотренных части второй пункта 7 настоящей статьи и подпунктах 1 и 2 пункта 1 статьи 32 настоящего Закона. Государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области ведущей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, присваиваются следующие классные чины государственной гражданской службы Свердловской области 1 советник государственной гражданской службы Свердловской области 3го класса 2 советник государственной гражданской службы Свердловской области 2го класса 3 советник государственной гражданской службы Свердловской области 1го класса. Государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области главной группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, присваиваются следующие классные чины государственной гражданской службы Свердловской области Государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, присваиваются следующие классные чины государственной гражданской службы Свердловской области.

Представитель нанимателя государственных гражданских служащих Свердловской области по итогам рассмотрения документов, указанных части второй настоящего пункта, вправе принять решение о проведении внеочередной аттестации государственного гражданского служащего Свердловской области или решение об отказе государственному гражданскому служащему Свердловской области проведении его внеочередной аттестации. Часть редакции, введенной действие с 8 марта 2009 года Законом Свердловской области от 20 февраля 2009 года. Заключение служебных контрактов о замещении должности государственной гражданской службы Свердловской области. Максимальные размеры единовременных поощрений, подлежащих выплате соответствии с федеральным законом при объявлении благодарности государственным гражданским служащим Свердловской области или связи с выходом на пенсию за выслугу лет, устанавливаются нормативными правовыми актами Свердловской области, принимаемыми Губернатором Свердловской области. Государственный гражданский служащий Свердловской области, к которому применено дисциплинарное взыскание, вправе обжаловать его соответствии с федеральным законодательством. Подразделения государственных органов Свердловской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров обеспечивают учет дисциплинарных взысканий, которые имеют государственные гражданские служащие Свердловской области, замещающие должности государственной гражданской службы соответствующем государственном органе Свердловской области. В правовом акте государственного органа Свердловской области, которым оформляется прекращение государственной гражданской службы Свердловской области государственными гражданскими служащими Свердловской области, наряду с другими сведениями указываются 1 основания для прекращения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Свердловской области и замещении должности государственной гражданской службы Свердловской области или служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы Свердловской области 2 дата прекращения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Свердловской области и замещении должности государственной гражданской службы Свердловской области или служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы Свердловской области, дата освобождения государственного гражданского служащего Свердловской области от замещаемой должности государственной гражданской службы Свердловской области и дата его увольнения с государственной гражданской службы Свердловской области 4 размер единовременного поощрения связи с выходом на пенсию за выслугу лет случае, если к государственному гражданскому служащему Свердловской области, прекращающему государственную гражданскую службу Свердловской области, применяется данный вид поощрения Подпункт редакции, введенной действие с 1 января 2017 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года.

Государственным гражданским служащим Свердловской области при прохождении государственной гражданской службы Свердловской области за счет средств областного бюджета своевременно и полном объеме выплачивается денежное содержание, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области исполнительных органах государственной власти Свердловской области, Администрации Губернатора Свердловской области и уполномоченном государственном органе Свердловской области сфере управления государственной гражданской службой Свердловской области, устанавливаются нормативными правовыми актами Свердловской области, принимаемыми Губернатором Свердловской области. Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого государственному гражданскому служащему Свердловской области, определяется таком же порядке, котором определяются размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Свердловской области. Создание для государственных гражданских служащих Свердловской области условий, обеспечивающих исполнение ими должностных обязанностей соответствии с должностными регламентами государственных гражданских служащих Свердловской области, обеспечивается представителями нанимателя государственных гражданских служащих Свердловской области. Жизнь и здоровье государственных гражданских служащих Свердловской области соответствии с федеральным законом подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств областного бюджета. Порядок и условия командирования государственных гражданских служащих Свердловской области, том числе максимальные размеры суточных и подлежащих возмещению расходов, указанных подпунктах 24 пункта 1 настоящей статьи, определяются нормативными правовыми актами Свердловской области, принимаемыми Губернатором Свердловской области. Предоставление государственным гражданским служащим Свердловской области дополнительных государственных гарантий сфере получения дополнительного профессионального образования.

Гражданам, прекратившим государственную гражданскую службу Свердловской области связи с выходом на пенсию за выслугу лет, и членам их семей могут предоставляться дополнительные государственные гарантии виде медицинского обслуживания этих граждан и членов их семей медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Свердловской области, осуществляющих медицинское обслуживание государственных гражданских служащих Свердловской области и членов их семей. Медицинское обслуживание граждан, уволенных с государственной гражданской службы Свердловской области, и членов их семей осуществляется порядке, установленном нормативным правовым актом Свердловской области, принимаемым Губернатором Свердловской области. Ликвидация вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области.

Прохождение и прекращение государственной гражданской службы
Портал знаний для студентов и абитуриентов — Zippingington
5155
Просмотров: 15