Закон о муниципальной службе алтайского края

Алтайский край закон о профилактике наркомании и токсикомании алтайском крае Настоящий Закон регулирует отношения сфере профилактики наркомании и токсикомании Алтайском крае и направлен на создание организационных. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливаются муниципальными правовыми актами. Дополнительные гарантии, предусмотренные частями 1, 2 настоящей статьи, применяются также случаях, если лицо, замещавшее должность главы администрации муниципального образования, соответствии с федеральным законом получает пенсию. Муниципальный служащий имеет право на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, том числе рамках оказания государственной поддержки сфере подготовки кадров, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих пределах средств, предусмотренных краевом бюджете на указанные цели. В случае смерти муниципального служащего его семья имеет право на получение единовременного пособия размере, определяемом нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования. Исчисление стажа муниципальной службы и зачет него иных периодов трудовой деятельности осуществляются порядке, установленном для государственных гражданских служащих Российской Федерации.

В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, пенсии за выслугу лет, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет соответствии с настоящим Законом засчитываются периоды работы службы, которые были ранее включены засчитаны установленном порядке указанный стаж. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальным служащим могут применяться следующие виды поощрения и награждения 1 объявление благодарности, том числе с выплатой единовременного поощрения 2 награждение почетной грамотой органа местного самоуправления 3 награждение почетной грамотой государственного органа Алтайского края 4 иные виды поощрений и награждений органа местного самоуправления, государственного органа Алтайского края, федерального государственного органа 5 награждение государственными наградами Российской Федерации и наградами Алтайского края 6 выплата единовременного поощрения связи с выходом на пенсию за выслугу. Размеры данного поощрения и порядок его выплаты устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края и муниципальными правовыми актами. Мы также учим наш робот постоянно сортировать их по различным рубрикам и событиям.

Совещание с главами городов и районов, сельских поселений Алейского управленческого округа провел Губернатор Алтайского края. Верховный Суд Российской Федерации поддержал позицию Алтайского краевого Законодательного Собрания вопросе о гарантиях муниципальным служащим, закрепленным законе Алтайского края. В ней содержатся принципы, которые должны быть положены основу организации и функционирования муниципальной службы. Определяющим здесь является принцип демократизма, устанавливающий, что единственным источником власти Российской Федерации является ее многонациональный народ, который осуществляет власть через органы государственной власти и органы местного самоуправления. Правовое регулирование муниципальной службы может осуществляться и другими федеральными законами.

Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Алтайском крае. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Алтайском крае предъявляются 2 к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки 3 к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и включаются должностную инструкцию муниципального служащего. Суриков На предстоящей сессии Алтайского заксобрания, которая состоится 28 января, планируется рассмотреть поправки закон О муниципальной службе Алтайском крае. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа муниципальной службы государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. При этом, ответчиком не были засчитаны стаж муниципальной службы, том числе, спорные периоды работы и установлен стаж муниципальной службы размере 13 лет 11 месяцев 6 дней, что является недостаточным для удовлетворения заявления.

При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы субъекте Российской Федерации. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных части 1 настоящей статьи устанавливается законом субъекта Российской Федерации. Орган местного самоуправления соответствии с установленным субъектом порядком пенсионного обеспечения указанной категории граждан, также наделен правом на утверждение соответствующего реестра должностей муниципальной службы, а также на определение размера доплаты к пенсии лицу, проходившему муниципальную службу. Совхоз самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей. Таким образом, поскольку совхоз не является государственным или муниципальным органом, а доказательств обратного истцом не представлено, то суд правомерно отказал удовлетворении заявленных требований указанной части. Не находит судебная коллегия оснований для удовлетворения жалобы части включения стаж муниципальной службы истца периодов его работы начальником Залесовской госсеминспекции по следующим основаниям.

Постановлением Администрации Алтайского края от 27 января 2010 года 25 Об утверждении порядка принятия решений о включении стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы администрации Алтайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, учреждениях и организациях утвержден порядок принятия таких решений. Включение стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей, опыт и знание работы которых необходимы гражданским служащим для выполнения обязанностей соответствии с должностным регламентом, осуществляется на основании решения комиссии Администрации края по рассмотрению вопросов о стаже государственной гражданской службы и оформляется гражданским служащим, замещающим должности Администрации края и должности руководителей органов исполнительной власти Алтайского края и их заместителей распоряжением Администрации края гражданским служащим, замещающим должности органах исполнительной власти Алтайского края, за исключением должностей руководителей этих органов и их заместителей, приказами руководителей органов исполнительной власти Алтайского края. Статус и денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы с двойным наименованием, определяются по первому наименованию должности. Аттестация муниципальных служащих проводится соответствии со статьей 18 Федерального закона, а также положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым муниципальным правовым актом на основе Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Алтайском крае. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день определяется коллективным договором или служебным распорядком органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и не может составлять менее трех календарных дней. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки за ученую степень, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент. Лицам, назначенным на должность главы администрации муниципального образования по контракту и замещавшим указанную должность не менее одного года, при увольнении по соглашению сторон либо неназначении на очередной срок соответствии с уставом муниципального образования может быть предоставлено право на ежемесячную выплату за счет средств соответствующего местного бюджета размере денежного содержания с учетом индексации, ранее выплачиваемого ему по должности главы администрации муниципального образования, со дня прекращения его полномочий по указанным основаниям до устройства на новое место работы, но не более одного года со дня прекращения полномочий. Дополнительные гарантии, предусмотренные частями 1, 2 настоящей статьи, применяются также случаях, если лицо, замещавшее должность главы администрации муниципального образования, соответствии с федеральным законом получает пенсию. В случае смерти муниципального служащего его семья имеет право на получение единовременного пособия размере, определяемом нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования. Порядок вступления силу части 2 статьи 9 определяется нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования пункт 2 статьи 13 данного документа. Порядок вступления силу части 4 статьи 9 определяется нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования пункт 2 статьи 13 данного документа. При этом общая сумма указанных частей пенсии по старости инвалидности и пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.

Максимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может превышать максимального размера пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего Алтайского края по соответствующей должности государственной гражданской службы Алтайского края с учетом соотношения должностей муниципальной службы Алтайском крае и должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленного статьей 3 настоящего Закона. Пенсия за выслугу лет подлежит увеличению пересчету, индексации связи с повышением денежного содержания по замещавшейся гражданином должности муниципальной службы. Порядок вступления силу части 11 статьи 9 определяется нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования пункт 2 статьи 13 данного документа. Пенсия за выслугу лет не выплачивается период замещения лицом государственных должностей или муниципальных должностей, а также период нахождения лица на государственной службе или на муниципальной службе. В стаж общую продолжительность муниципальной службы включаются периоды работы на Настоящий Закон соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации далее Федеральный закон определяет особенности организации и правового регулирования муниципальной службы Пермском крае.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом. В числе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются требования к направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, профессиям начального профессионального образования муниципального служащего. Дополнительные требования отношении должности главы местной администрации, замещаемой по контракту, могут также быть установлены уставами муниципальных образований. Порядок присвоения муниципальным служащим классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципального служащего на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы устанавливаются законом Пермского края. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной перечень, установленный муниципальными правовыми актами, а также муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную перечень, установленный муниципальными правовыми актами, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя работодателю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей. Порядок и форма представления указанных сведений определяются соответствии с порядком и формой, которые установлены законом Пермского края для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края.

Муниципальный служащий, виновный разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или использовании этих сведений целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность соответствии с законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, муниципальным правовым актом может быть временно но не более чем на один месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Аттестация муниципального служащего проводится целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Пермского края. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Рабочее служебное время и время отдыха муниципальных служащих регулируется соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, установленных настоящим Законом. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания случаях, предусмотренных федеральными законами. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Пермского края.

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов. Установленные муниципальным служащим на день вступления силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, а также продолжительность дополнительного отпуска сохраняются. Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих Алтайском крае согласно приложению. Под неназначением на очередной срок, указанным части 1 настоящей статьи, понимается неназначение лица как по итогам конкурса на замещение вакантной должности главы администрации муниципального образования, котором оно приняло участие, так и результате его неучастия данном конкурсе, а также невозможность участия конкурсе связи с внесением изменений устав соответствующего муниципального образования либо связи с преобразованием муниципального образования. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Алтайского края статьи 124. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство этой комиссии приостанавливается. По истечении одного месяца после проведения аттестации понижение должности муниципального служащего или его увольнение по результатам данной аттестации не допускается.

Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим за счет средств местного бюджета определяются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований. Единовременное поощрение, указанное пункте 6 части 1 настоящей статьи, может быть установлено за счет средств местного бюджета. Для проведения аттестации муниципальных служащих представителем нанимателя издается муниципальный правовой акт, содержащий положения. Аттестационная комиссия формируется муниципальным правовым актом с определением состава аттестационной комиссии, сроков и порядка ее работы. В случае проведения аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения муниципального служащего связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, состав аттестационной комиссии обязательном порядке включается член от соответствующего выборного профсоюзного органа. График проведения аттестации утверждается представителем нанимателя работодателем и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным муниципальным правовым актом. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. Все законы и судебные решения получены из открытых источников сети Интернет. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, а также граждан иностранных государств участников международных договоров Российской Федерации, соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих. Представителем нанимателя работодателем может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации. Реестр должностей муниципальной службы Краснодарском крае представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения денежной либо натуральной форме, доходов виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных пункте 5 части 1 статьи 11 настоящего Закона, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе случае 1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим законную силу 2 осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему законную силу 3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений 4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Подарки, полученные муниципальным служащим связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации 6 выезжать командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями 7 использовать целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материальнотехнического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество 8 разглашать или использовать целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей 9 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, том числе средствах массовой информации, отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит его должностные обязанности 10 принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания за исключением научных иностранных государств, международных организаций 11 использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума 12 использовать свое должностное положение интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а, также публично выражать отношение к указанным объединениям качестве муниципального служащего 13 создавать органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности или способствовать созданию указанных структур 14 прекращать исполнение должностных обязанностей целях урегулирования трудового спора 15 входить состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации 16 заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Общее число членов конкурсной комиссии муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска 5 замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора контракта. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания случаях, предусмотренных федеральными законами. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, устанавливаемые федеральными законами и законами Краснодарского края.

Виды поощрений муниципального служащего и порядок их применения устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются 1 назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности 5 оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации 6 применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Краснодарского края и муниципальными правовыми актами. Государственный гражданский служащий Алтайского края далее гражданский служащий гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Алтайского края соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств краевого бюджета. Должности государственной гражданской службы Алтайского края государственных органах Алтайского края, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей соответствии со статьей 9 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Алтайского края, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы Алтайского края. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы действительный государственный советник Алтайского края 3, 2 или 1 класса. Порядок подготовки и представления документов для присвоения классных чинов без проведения квалификационного экзамена устанавливается нормативным правовым актом Губернатора Алтайского края. При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин федеральной гражданской службы, федеральной государственной службы иных видов, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему соответствии с замещаемой должностью гражданской службы пределах группы должностей гражданской службы. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий руководители, помощники советники, специалисты всех групп должностей гражданской службы, а также категории обеспечивающие специалисты главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа Алтайского края с учетом его задач и функций и включаются должностной регламент гражданского служащего. По отдельным должностям гражданской службы нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края может устанавливаться денежное содержание виде единого денежного вознаграждения, котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы государственном органе Алтайского края, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается иностранной валюте и рублях порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края. В государственных органах Алтайского края, которых оплата труда гражданских служащих производится соответствии с частью 12 статьи 15 настоящего Закона, фонд соответствующая часть фонда оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа Алтайского края. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов Алтайского края ежегодно утверждается соответствии с требованиями, установленными федеральным законодательством. Условия назначения и размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим. Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 настоящей статьи за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий руководители или помощники советники, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости инвалидности и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев. За каждый полный год стажа гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания.

Единовременное поощрение связи с выходом на пенсию далее единовременное поощрение выплачивается за выслугу лет гражданским служащим, имеющим право на назначение пенсии по старости инвалидности, подтвержденное справкой из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, при условии увольнения с гражданской службы. В случае повторного поступления на гражданскую службу лица, ранее получившего единовременное поощрение, при его последующем увольнении с гражданской службы единовременное поощрение не выплачивается. Представленные гражданским служащим сведения, указанные части 1 настоящей статьи, а также сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, указанная части 4 настоящей статьи, размещаются на официальном сайте соответствующего государственного органа Алтайского края, а также представляются для опубликования средствам массовой информации по их запросам порядке, установленном Губернатором Алтайского края соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации. Ротация гражданских служащих проводится целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы том же или другом государственном органе Алтайского края. Орган по управлению гражданской службой Алтайского края является государственным органом Алтайского края, координирующим деятельность иных государственных органов Алтайского края по решению вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, а также подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих.

Действие абзаца второго части 2 статьи 15 приостановлено на период с 1 января по 31 декабря 2015 года Законом Алтайского края. Право на пенсию за выслугу лет при расторжении служебного контракта по инициативе гражданского служащего пункт 4 части 1 статьи 17 настоящего Закона распространяется на лиц, уволенных с гражданской службы после 1 января 2006 года, а также на лиц, уволенных с государственной службы Алтайского края Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю период до 1 июня 2001 года соответствии с Соглашением между Пенсионным Фондом Российской Федерации и Администрацией Алтайского края от 28 июня 2000 года 0920012С о создании Алтайском крае Единой пенсионной службы. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки 2 для главных должностей муниципальной службы высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки 3 для ведущих должностей муниципальной службы высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки 4 для старших и младших должностей муниципальной службы профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности. Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется 1 к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года 2 к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2017 года, отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы. Продолжительность предоставляемого муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет соответствии с настоящей статьей, ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты, устанавливаемые соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, а также пенсию за выслугу лет, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии ежемесячному пожизненному содержанию или дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, назначается пенсия за выслугу лет соответствии с настоящей статьей или одна из иных указанных выплат по их выбору.

Муниципальный служащий, замещающий должность, включенную перечни, установленные нормативным правовым актом Губернатора Алтайского края и муниципальными нормативными правовыми актами, обязан ежегодно сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги супруга и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций долей участия, паев уставных складочных капиталах организаций, совершенной им, его супругой супругом и или несовершеннолетними детьми течение календарного года, предшествующего году представления сведений далее отчетный период, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги супруга за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения образовательной организации. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения образовательной организации. Конкурсные процедуры по решению органа местного самоуправления могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие Федеральному закону и иным нормативным правовым актам. В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу органе местного самоуправления после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании течение срока, определённого договором о целевом обучении. Изменения вступают силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на отношения, связанные с представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, возникшие с 1 января. Реестр должностей муниципальной службы субъекте Российской Федерации. Указанные сведения представляются порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации. При ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам.

Порядок, условия и сроки проведения экспериментов ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. О вакантных должностях муниципальной службы Совет депутатов Светловского сельсовета Завьяловского района Алтайского края далее Совет депутатов соответствующем падеже, выступая от имени населения, проживающего на территории муниципального образования Светловский сельсовет Завьяловского района Алтайского края, принимает Устав муниципального образования Светловский сельсовет Завьяловского района Алтайского края далее настоящий Устав соответствующем падеже, регулирующий организацию и осуществление местного самоуправления на территории поселения интересах населения, с учетом исторических и местных традиций. Муниципальные выборы проводятся на основе всеобщего, равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. В случае досрочного прекращения полномочий Совета депутатов и или главы сельсовета или досрочного прекращения полномочий депутатов, влекущего за собой неправомочность Совета депутатов. Датой внесения предложения об отзыве депутата, главы сельсовета считается дата поступления ходатайства о регистрации инициативной группы избирательную комиссию муниципального образования Светловский сельсовет Завьяловского района Алтайского края далее избирательная комиссия сельсовета соответствующем падеже, которая со дня его получения действует качестве комиссии отзыва. В случае отказа регистрации инициативной группе выдаётся соответствующее решение, котором указываются основания отказа. При принятии Советом депутатов решения об отзыве депутата, депутат, отношении которого выдвинута инициатива проведения голосования по отзыву, голосовании не участвует. Указанное решение подлежит официальному обнародованию на информационных стендах Администрации сельсовета и поселка Александровка не менее чем за 45 дней до дня голосования по отзыву депутата и главы сельсовета. В случае принятия Советом депутатов решения об отказе проведении голосования по отзыву, члены соответствующей инициативной группы не могут течении одного года со дня принятия этого решения выступать повторно, по тем же основаниям, с инициативой проведения голосования по отзыву того же депутата, главы сельсовета.

Сход граждан, предусмотренный настоящей статьей, правомочен при участии нем более половины обладающих избирательным правом жителей населенного пункта. Инициативная группа граждан, обладающих избирательным правом, имеет право выступить с правотворческой инициативой порядке, установленном положением, утверждаемым решением Совета депутатов. К исключительным полномочиям собрания, конференции граждан, осуществляющих территориальное общественное самоуправление, относятся 1 установление структуры органов территориального общественного самоуправления 2 принятие устава территориального общественного самоуправления, внесение него изменений и дополнений 4 определение основных направлений деятельности территориального общественного самоуправления 5 утверждение сметы доходов и расходов территориального общественного самоуправления и отчёта о её исполнении 6 рассмотрение и утверждение отчётов о деятельности органов территориального общественного самоуправления. Для обсуждения вопросов местного значения поселения, информирования населения о деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, осуществления территориального общественного самоуправления на части территории поселения могут проводиться собрания граждан. Собрание граждан, проводимое по инициативе населения или Совета депутатов, назначается Советом депутатов, а по инициативе главы сельсовета главой сельсовета.

Закон о муниципальной службе алтайского края
Портал знаний для студентов и абитуриентов — Zippingington
535
Просмотров: 3